Emeklilikte yaşa takılanlar için yeni bir umut ışığı doğdu. Kademeli emeklilik sistemi ile 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar erken emekli olabilecekler. Bu düzenleme ile emeklilik yaşının prim ödeme ve sigortalılık süresine göre kademeli olarak düşürülmesi hedefleniyor.
Kademeli Emeklilik Nedir? Kimler Yararlanabilir?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir. Bu sistem, emeklilik yaşını ve prim gün sayısının kademeli olarak artırılmasını amaçlamaktadır. Böylece, emeklilik maaşlarının daha dengeli bir şekilde ödenmesi ve sigortalı çalışanların daha uzun süre çalışmasını teşvik etmeyi hedeflemektedir.
Kademeli emeklilik sistemi henüz yasalaşmamıştır. Ancak, bazı siyasi partiler ve sivil toplum kuruluşları tarafından bu sistemin hayata geçirilmesi için çağrılar yapılmaktadır. Bu çağrılara istinaden, AKP Grup Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu, bu sistemin çalışmalarının sürdüğünü belirtmiştir1.
Kademeli emeklilik sisteminden yararlanabilecek kişiler genellikle belirli bir hizmet süresini doldurmuş ve belirli yaş kriterlerini karşılamış olanlardır. Bu sistem kapsamında, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan kişiler, emeklilik yaşına ve prim gün sayısına göre, belirli bir süre boyunca emeklilik maaşı alabileceklerdir. Bu sistemden yararlanamayan ve kapsam dışında kalanlar için ise yeni bir emeklilik reformu gündemdedir. Bu reform ile 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar da kademeli emeklilik imkanından faydalanabileceklerdir.
Kademeli Emeklilik Şartları Nelerdir?
Kademeli emeklilik şartları, sigortalılık türüne ve başlangıç tarihine göre değişmektedir. Kademeli emeklilik şartları hakkında tam detaylar, resmi çalışmaların hayata geçmesiyle belirlenecektir. Ancak, şu anki bilgilere göre kademeli emeklilik şartları şöyle sıralanabilir:
SSK’lı kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 - 5975 arası prim günü.
SSK’lı erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 - 5975 arası prim günü.
Bağ-Kur’lu kadınlar: 7200 prim günü.
Bağ-Kur’lu erkekler: 9000 prim günü.
Emekli Sandığı’na tabi kadınlar: 7200 prim günü.
Emekli Sandığı’na tabi erkekler: 9000 prim günü.
Kademeli emeklilik sisteminde, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı, sigortalılık süresine göre değişmektedir.
