Prim oranlarının düşürülmesi, çalışanların emeklilik sürecini daha etkin ve erişilebilir hale getirmeyi amaçlayan bir adımdır. Bu değişiklik, çalışanların daha fazla gelir elde etmelerine ve böylece emeklilik planlarını daha etkili bir şekilde gerçekleştirmelerine olanak sağlar. Düşük prim oranları, çalışanların maddi güvencelerini artırabilir ve emeklilik dönemine daha iyi bir hazırlık yapmalarına yardımcı olabilir. Bu tür düzenlemeler, gelecekte emeklilikte daha iyi bir yaşam kalitesi elde etmeyi amaçlayan bireyler için olumlu etkiler yaratabilir.
DAHA ULAŞILABİLİR PRİM ORANLARI İLE EMEKLİLİK HAZIRLIKLARI
Prim oranlarının düşürülmesi, çalışanların daha fazla gelir elde ederek emeklilik planlarını daha etkin bir şekilde gerçekleştirmelerini amaçlamaktadır. Bu düzenleme, emeklilik sürecinin daha erişilebilir hale gelmesine yardımcı olacak ve çalışanların maddi güvencesini artırabilir.
BAĞ-KUR'LU ESNAF VE ÇİFTÇİLERE DESTEK
Bağ-Kur'lu vatandaşlar için prim gün şartının düşürülmesi planlanmaktadır. Bu düzenleme, küçük esnaf ve çiftçileri de içine alarak daha fazla kişinin emeklilik hakkına erişmesini sağlamayı amaçlamaktadır.
EV KADINLARINA EMEKLİLİK DESTEĞİ
Ev kadınları ve anneler için isteğe bağlı sigorta primlerine devlet desteği sağlanması planlanmaktadır. Bu düzenleme, finansal zorluk yaşayan ev kadınlarını desteklemeyi ve daha güvenceli bir emeklilik imkanı sunmayı hedeflemektedir. Ayrıca, Aile ve Gençlik Bankası'nın kurulması da düşünülmektedir.
ESNEKLİK VE DESTEK İLE YAŞ ŞARTINDA DEĞİŞİKLİK
Emeklilik yaş şartında özellikle kadınlar için çocuk sayısına göre esneklik sağlanması düşünülmektedir. Bu düzenleme, annelerin emeklilik yaşını çocuk sahibi olma durumlarına göre ayarlayabilmelerine imkan tanımakla birlikte, sosyal güvenlik önlemleri ve bakıcı desteği gibi destekler de düşünülmektedir.
Bu reformların milyonlarca insanın güvencesini artırarak emeklilik dönemini daha huzurlu ve rahat geçirmelerini amaçlanmaktadır.
BELEDİYE ŞİRKET İŞÇİLERİ İÇİN YEREL SEÇİMLER ÖNCESİ BİR DÜZENLEME YAPILACAK
Kadroya geçilmesiyle birlikte belediye şirket işçileri sevinirken aslında yeni mağduriyetler oluşmuştu. Kadro yerine belediyeye bağlı firmalara geçirilen işçiler mağduriyet yaşadı. Belediye de çalışan işçi ile belediyeye bağlı firmalarda çalışan işçiler arasında yüksek oranda bir ücret farkı oluştu. Ancak TBMM açılmasıyla birlikte bu konu gündeme gelmeyecek. Yerel seçimler öncesi bu grup ile bir düzenleme yapılarak mağduriyetleri giderileceği bilgisi verildi.
