Yüksek maaşlı çalışan ya da asgari ücretli çalışan milyonlarca vatandaşı yakından ilgilendiren kıdem tazminatı açıklaması geldi. Kıdem tazminatında üst limit %41, 69 oranda yükseltildi. Her yıl Ocak-Temmuz ayları arasındaki 6 aylık süreçte belirlenen çalışanların alacağı kıdem tazminatının üst limiti, 2022 yılında %41, 69 oranda artarak 15 bin 371 TL oldu. Belirlenen yeni limite göre çalışanlar ne kadar yüksek maaş alıyor olursa olsun, tazminat hesabı 15 bin 371 TL üzerinden hesaplanacak. Örneğin bir işyerinde kişi 10 yıldır çalışıyor ve giydirilmiş ücreti 20 bin TL ise, çalışan kişi işten ayrıldığında 200 bin lira değil, 153 bin 710 lira alacak.
Kıdem Tazminatı Üst Limiti Belirlendi
Kıdem tazminat üst limitleri her yılın ilk 6 aylık döneminde belirleniyor. Ocak-Temmuz ayları arasındaki döneme göre belirlenen kıdem tazminatı, bu yıl %41, 69 artarak 15 bin 371 TL oldu. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayınlanan Sosyal Haklar Genelgesi ile belirlenen kıdem tazminatı üst limiti, 2022 yılının Temmuz – Aralık dönemi için de belirlendi. 2022 yılının Ocak-Haziran döneminde kıdem tazminatı üst limiti 10 bin 848 TL olarak uygulanıyordu ve böylece bu limitte %41, 69 oranda artış yaşandı. İşveren, tavan ücreti olan 15 bin 371 TL üzerinden hesaplama yapacak.
Kimler Kıdem Tazminatı Alabilir?
Hürriyet’ten Noyan Doğan’ın haberine göre ilk olarak çalışan kişinin işveren tarafından işten çıkarılması gerekiyor. Eğer çalışan kişi kendi isteği ile işten ayrılırsa, kişi kıdem tazminatı alamıyor. Çalışanlar, çalıştıkları yerde 1 yıldan uzun süre çalıştıkları takdirde kıdem tazminatı alma hakkı kazanıyor. Erkek çalışanlarda askerlik ve kadın çalışanlarda evlilik nedeni ile işten ayrılma durumlarında da kıdem tazminatı alınabiliyor. Çalışan, emeklilik için gereken prim gün sayısını doldurduğu zaman yaşı beklemeden kıdem tazminatı hakkı elde ediyor.
