18 Madde Meclis’ten Geçti İkinci Torba Yasa Müjdesi Az Önce Geldi İkinci Torba Yasada Neler Var? 2000 Sonrası Kademeli Emeklilik, Taşerona Kadro, EYT Staj-Çırak

2.torba yasada neler var? İkinci torba yasa ne zaman Meclis'e gelecek? 1999, 2000,2008 ve 2012 arasındaki kademeli emeklilik tablosu sıklıkla araştırılan konular arasında yer geliyor. Milyonlarca vatandaş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın yapacağı açıklamaları büyük bir merakla bekliyor. Vatandaşlar, emeklilik süreçlerini etkileyebilecek bu düzenlemelerin sonuçlarını görmek ve gelecek planlamalarını buna göre yapabilmek için büyük bir beklenti içine girdiler. Peki, kademeli emeklilik çıkacak mı? Şartları ne olacak? İşte detaylar...

Kademeli emeklilik sistemi, çalışanların emeklilik sürecini esnek bir şekilde yönetmelerini sağlayan bir sistemdir. Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir. İşte, kademeli emeklilik hakkında bilgiler

Kademeli emeklilik torba yasada haberleri milyonlarca kişi tarafından takip ediliyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi kapsamında yaşlılık aylığı almaya hak kazanamayanlar kademeli emeklilik konusundaki haklarını arıyor.

Kademeli emeklilik genellikle yaşlılık aylığına hak kazanmış çalışanlar için uygulanır. Bu sistem, çalışanların emeklilik yaşını beklemek yerine, daha erken bir tarihte kısmi emeklilik avantajlarından yararlanmalarına olanak sağlar. Kademeli emeklilikten yararlanabilecek kişiler genellikle belirli bir hizmet süresini doldurmuş ve belirli yaş kriterlerini karşılamış olanlardır.

KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?

Kademeli Emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir. Kademeli emeklilik şartları, sigortalılık türüne ve başlangıç tarihine göre değişmektedir.

Kademeli emeklilik hakkında tam detaylar, resmi çalışmaların hayata geçmesiyle belirlenir.

Kademeli emeklilik genellikle yaşlılık aylığına hak kazanmış çalışanlar için uygulanır. Bu sistem, çalışanların emeklilik yaşını beklemek yerine, daha erken bir tarihte kısmi emeklilik avantajlarından yararlanmalarına olanak sağlar. Kademeli emeklilikten yararlanabilecek kişiler genellikle belirli bir hizmet süresini doldurmuş ve belirli yaş kriterlerini karşılamış olanlardır.

Böylece 1999, 2000 ve 2008 arası kademeli emeklilik tablosu gündemdeki yerini koruyor. Milyonlarca vatandaş Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın yapacağı açıklamaları yakından takip ediyor.

TBMM Genel Kurulu'nda görüşülecek olan torba yasa kapsamında kademeli emeklilik düzenlemesinin milyonlarca vatandaşı emekliye ayırması bekleniyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK 2.TORBA YASADA

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan torba yasa kanununa ilişkin olarak "Torba yasayla paydaşları memnun edecek bir sonuca ulaştırmak. Biz bunu torba yasada sunacağız ve Meclis tarafından da kısa sürede geçmesini sağlayacağız" açıklamalarında bulundu.

1999, 2000 VE 2008 ARASI KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU…
KADINLAR (SSK)

İşe Başlama Tarihi - Sigortalılık Süresi - Prim Günü

01.04.1981 ve öncesi - 20 - 5000
01.04.1981-08.09.1981 - 20 - 5000
09.09.1981-23.05.1984 - 20 - 5000
24.05.1984-23.05.1985 - 20 - 5000
24.05.1985-23.05.1986 - 20 - 5075
24.05.1986-23.05.1987 - 20 - 5150
24.05.1987-23.05.1988 - 20 - 5225
24.05.1988-23.05.1989 - 20 - 5300
24.05.1989-23.05.1990 - 20 - 5375
24.05.1990-23.05.1991 - 20 - 5450
24.05.1991-23.05.1992 - 20 - 5525
24.05.1992-23.05.1993 - 20 - 5600
24.05.1993-23.05.1994 - 20 - 5675
24.05.1994-23.05.1995 - 20 - 5750
24.05.1995-23.05.1996 - 20 - 5825
24.05.1996-23.05.1997 - 20 - 5900
24.05.1997-23.05.1998 - 20 - 5975
24.05.1998-23.05.1999 - 20 - 5975
24.05.1999-08.09.1999 - 20 - 5975

İşe Başlama Tarihi - Sigortalılık Süresi - Prim Günü

09.09.1976 ve öncesi - 25 - 5000
09.09.1976-23.05.1979 - 25 - 5000
24.05.1979-23.11.1980 - 25 - 5000
24.11.1980-23.05.1982 - 25 - 5075
24.05.1982-23.11.1983 - 25 - 5150
24.11.1983-23.05.1985 - 25 - 5225
24.05.1985-23.11.1986 - 25 - 5300
24.11.1986-23.05.1988 - 25 - 5375
24.05.1988-23.11.1989 - 25 - 5450
24.11.1989-23.05.1991 - 25 - 5525
24.05.1991-23.11.1992 - 25 - 5600
24.11.1992-23.05.1994 - 25 - 5675
24.05.1994-23.11.1995 - 25 - 5750
24.11.1995-23.05.1997 - 25 - 5825
24.05.1997-23.11.1998 - 25 - 5900
24.11.1998-09.09.1999 - 25 - 5975

1999 yılındaki düzenleme öncesi 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresiyle kadınlar 50 yaş ve üstü, erkekler 55 yaş ve üzerinde kısmi emekli olabiliyordu.

 - 08.02.1978 doğumluyum.
02.03.1996 girişliyim. 6700 günüm var. Ne zaman emekli olurum?

-İşe başlangıcınıza göre 25 yıl, 56 yaş ve 5825 prim gün şartlarına tabisiniz.
Prim gün sayınız tamamlanmış ancak 56 yaşınız 2034 tarihinde dolacağından emekli olacağınız tarih 08.02.2034 tarihi olacaktır.

 - İşe giriş tarihim 15.06.1996, doğum yılım 1974, Ne zaman emekli olabilirim?

-İşe başlangıcınıza göre 20 yıl, 53 yaş ve 5900 prim gün şartlarına tabisiniz.

Prim gününüzü tamamlayarak 53 yaşınızın tamamlanacağı doğum tarihinizin gün ve ayına göre 2027 tarihinde emekli olabilirsiniz.

 Ayrıca 3600 günle 58 yaşınızın tamamlandığı tarihte kısmi emekli olabilirsiniz